В Торгово-промышленной палате России обсудили кадровые вопросы отрасли ЖКХ

5 июня 2019 года Комитет ТПП РФ по предпринимательству в сфере ЖКХ собрал экспертное сообщество для обсуждения перспектив развития отрасли и повышения её качества услуг.

Главная цель совещания – обсуждение путей решения имеющихся кадровых проблем в жилищном хозяйстве и подготовка предложений в Стратегию развития жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации на период до 2035 года. В мероприятии приняли участие представители Минстроя России, Совета по профессиональным квалификациям в ЖКХ, Национального агентства по развитию квалификаций и других профильных общественных объединений, ведомств, организаций жилищного и коммунального комплекса, торгово-промышленных палат.

Низкое качество услуг ЖКХ, особенно в управлении многоквартирными домами, зачастую связано с низкой квалификацией сотрудников компаний, которые эти услуги оказывают. Это ведет к созданию небезопасных условий проживания. Соответственно, дефицит квалифицированных кадров несет в себе серьезную угрозу не только для отрасли, но и для населения. Поэтому решение этого вопроса является стратегически важным.

Вице-президент ЮУТПП, генеральный директор ТД «СантехУрал» Сергей Ермаков принял участие в работе совещания и выступил с докладом «Квалифицированные кадры – залог высокого качества услуг ЖКХ».

«Как предприниматель в отрасли ЖКХ со стажем более четверти века, организатор Всероссийского чемпионата профмастерства «Лучший сантехник. Кубок России» я понимаю, что одной популяризации рабочих профессий недостаточно для развития отрасли ЖКХ. Необходимы системные решения. В частности, новый подход к уровню квалификации сотрудников управляющих компаний» — начал свой доклад Сергей Ермаков.

Южно-Уральская торгово-промышленная палата совместно с Советом по профессиональным квалификациям в ЖКХ подготовили предложения по внесению изменений в действующее законодательство. Они касаются ужесточения требований к лицензированию управляющих компаний в части соответствия и подтверждения уровня квалификации всех сотрудников компании. Те же требования эксперты предлагают выдвинуть и к подрядным организациям, которые хотят работать с МКД.

По итогам совещания принято решение подготовить предложения по совершенствованию лицензирования управляющих организаций, внесению изменений в действующее законодательство и по разработке Стратегии развития жилищно-коммунального хозяйства в Российской Федерации на период до 2035 года.