Все статьи по теме: Общественные интересы

Подведены итоги года

20 декабря 2018 года состоялась Ежегодная конференция Общественных представителей Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Челябинской области.

На Конференции были подведены итоги уходящего года в присутствии представителей Правительства, Прокуратуры, Законодательного Собрания Челябинской области, региональных налоговой, антимонопольной служб.

Общественные представители Уполномоченного по защите прав предпринимателей – это активные представители бизнеса, которые ежедневно ведут важнейшую работу по содействию развития предпринимательства в Челябинской области, выявлению и разработке путей решения проблем, связанных с ведением предпринимательской деятельности.

Сергей Ермаков является общественным представителем с 2014 года. За этот период времени проделана большая работа – организованы и проведены встречи с предпринимателями Челябинской области по вопросам развития бизнеса, действует приемная Уполномоченного, куда может обратиться любой предприниматель, подготовлены и тиражируются предложения по сохранению и приумножению кадрового потенциала региона. «Низкая обеспеченность квалифицированными рабочими кадрами сводит к нулю инвестиционную привлекательность любого региона. Поэтому развитие кадрового потенциала Челябинской области является одной из приоритетных задач нашей деятельности» — мнение Сергея Ермакова, которое находит отклик среди предпринимательского сообщества не только на региональном, но и на федеральном уровнях.

За высокий профессионализм и совместную эффективную работу по созданию условий для развития предпринимательства в Челябинской области Сергей Ермаков отмечен грамотой Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Челябинской области.

Растим будущие кадры. Социальный проект или вклад в будущее компании?

Есть такие профессии, которые не входят в список популярных у молодежи. Взять, к примеру, сантехников. Безусловно, все мы хотим иметь дело с хорошими, профессиональными сантехниками. И пока еще такие люди есть. Но что будет через несколько десятков лет, когда сегодняшние мастера уйдут на пенсию? Придут ли им на смену молодые кадры?

Для решения этой задачи челябинская компания «СантехУрал», которая занимается оптовыми поставками сантехники, разработала проект «Школа Сантехмена». Он успешно осуществляется уже несколько лет подряд в рамках всероссийского чемпионата «Лучший сантехник. Кубок России».

Участники чемпионата в качестве одного из отборочных этапов проводят занятия с детьми из школ, интернатов и детских домов. В основе каждого урока – рассказ о профессии, практический мастер-класс и показ профориентационного мультфильма про сантехников. Таким образом школьники получают уникальную возможность пообщаться с успешными представителями профессии и даже попробовать свои силы на практике.

Что компания получила в итоге? В 2012 году, когда чемпионат на звание лучшего сантехника проводили впервые, ни одного учебное заведение Челябинска не могло набрать группу студентов для обучения по этой профессии. Буквально через год на первый курс приняли 20 будущих сантехников, а на сегодняшний день такие группы уже есть в двух техникумах города.

За это время чемпионат сантехников стал всероссийским, получил поддержку Министерства строительства и ЖКХ России, и проект «Школа Сантехмена» вырос в серьезный профориентационный проект, благодаря которому тысячи ребят по всей стране узнали про профессию сантехника. Это уже новое поколение ребят, которое знает, что рабочие профессии в сфере ЖКХ востребованы, и многие предприятия отрасли заинтересованы в молодых кадрах.

Сергей Ермаков: Предложения в Национальные проекты

Президент Российской Федерации Владимир Путин поставил задачи Правительству о создании и модернизации 25 миллионов высокопроизводительных рабочих мест к 2020 году — Указ Президента РФ от 07.05.2012 г. «О долгосрочной государственной экономической политике».

Россия и весь мир идет по пути цифровой экономики, автоматизации и роботизации производства. В связи с этим есть как прекрасные возможности, так и угрозы. Среди угроз – исчезновение нескольких десятков профессий, страх неопределенности у населения перед будущей адаптацией в новых экономических условиях.

Также, Владимир Путин издал Указ обеспечить увеличение численности занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей, до 25 миллионов человек — п. 13 Указа Президента РФ от 07.05.2018 г. «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года».

Цифры и сроки по ВПРМ и МСП удивительным образом совпадают. Это укладывается в определенную логику. Перед людьми, которые будут высвобождаться в промышленности, встанет жизненно важный вопрос – торговать или воровать? Надеюсь, что выберут первое. Так уже было неоднократно. В новейшей истории России во время экономических кризисов регистрировалось большое количество предпринимателей. После того, как экономическая ситуация стабилизировалась, количество малого бизнеса резко сокращалось. Люди возвращались на производства.

В условиях перехода на новый технологический уклад, роста ВПРМ, повышения пенсионного возраста вполне реально, что доля МСП будет увеличиваться. Но люди, которые окажутся предпринимателями, по всей вероятности сделают этот выбор скорее от безысходности, чем преднамеренно.

1) Предлагаю снять задачу об увеличении доли МСП в ВВП страны. Роль малого бизнеса – снижение социальной напряженности в обществе.

2) Предлагаю сместить бездушный акцент с «инвестиции в экономику» на «инвестиции в ЧЕЛОВЕКА в экономике».

3) Предлагаю включить в Национальный проект в сфере развития малого и среднего предпринимательства и поддержки индивидуальной предпринимательской инициативы развитие Семейного предпринимательства.

Прошло 30 лет, как Россия встала на рыночные рельсы. Первым предпринимателям пришло время передавать свой бизнес наследникам. В России, с 1917 года утеряны традиции ведения семейного бизнеса, такого понятия нет в российском законодательстве, а ведь практически у каждого предпринимателя есть родственники, которые прямо или косвенно участвуют в работе его компании. Наша задача — восстановить культуру семейного предпринимательства, его наследования и передачи потомкам. Это важно с точки зрения сохранения рабочих мест, обеспечения дальнейшего развития бизнеса. Также со стороны налоговых органов к семенному бизнесу часто применяются понятия аффилированности и дробления бизнеса, что чревато штрафами, наказаниями, вплоть до уголовных преследований.

4)  Предлагаю поддерживать на государственном уровне инициативы, рожденные «снизу», а не спущенные «сверху», направленные на популяризацию и развитие профессиональных компетенций рабочих и технических специальностей.

Предлагаю включить в Национальный проект в сфере образования в части формирования системы профессиональных конкурсов   в   целях предоставления гражданам возможностей для профессионального и карьерного роста (п. 5 Указа Президента Российской Федерации от 07.05.2018 г. № 204 «О национальных целях и стратегических задачах развития Российской Федерации на период до 2024 года») материальную поддержку успешно реализуемых проектов в этой области. Например, Всероссийский чемпионат профмастерства «Лучший сантехник. Кубок России» проводится с 2012 года. Главный организатор Чемпионата – коммерческая компания, представитель малого бизнеса. За время своего существования проект вырос из городского конкурса до всероссийского чемпионата, в котором принимают участие даже иностранные команды профессионалов. Команда проекта заручилась поддержкой Южно-Уральской торгово-промышленной палаты, Правительства Челябинской области и Министерства строительства и ЖКХ Российской Федерации. При этом все финансовые затраты все также ложатся на организаторов, вынужденных из года в год искать спонсоров и партнеров Чемпионата. Соответственно, регулярность проведения напрямую зависит от того, будут ли найдены средства для реализации проекта, благодаря которому меняется отношение общества к профессии «слесарь-сантехник», растет ее престиж за счет участия квалифицированных работников, обладающих опытом, умением работать с современными материалами и инструментом.

Результаты чемпионата оцифрованы. За время его проведения, только в Челябинске выросло количество учебных заведений, обучающих по профессии «мастер ЖКХ», с одного до трех. Но самое главное, что есть студенты.

«Человек становится на первое место». Почему высокопрофессиональные рабочие — это будущее России?

Сергей Ермаков, вице-президент Южно-Уральской торгово-промышленной палаты, рассказал о важности корректировки социального курса государства в трудовой сфере. Данная тема была поднята во время празднования Праздника весны и труда.

«1 мая 2018 года ровно 100 лет со дня признания в РСФСР 1 мая — днём интернационала, солидарности трудящихся.

В настоящее время праздник 1 мая утратил своё политическое значение. Молодое поколение до 30-ти лет не понимает смысла и значения праздника Первомая. Мое предложение заключается в том, чтобы придать Первомаю новое, современное общественно-политическое значение, вернуть человеку труда былую славу, сделать рабочего активным участником инновационных процессов и модернизации производства, поднять престиж рабочих профессий в глазах семьи и общества. Пора сменить бездушный акцент: инвестиции в экономику, на инвестиции в человека в экономике. Создание высокопрофессиональных рабочих мест невозможно без создания самих производств. Но со сменой акцента — Человек становится на первое место. Гонка за талантами и борьба за «человеческий капитал» всегда были и есть в приоритете международных промышленных корпораций.

Я очень хочу, что бы вновь сформированное в 2018 году Правительство РФ взяло курс на улучшение социально-экономическое положение большинства населения России в результате создания и увеличения количества высокопрофессиональных рабочих мест, выработало условия (мотивацию) для предпринимателей на использование труда высокопрофессиональных рабочих.

Трудом рабочих славится держава!»

Сергей Ермаков примет участие в XIV форуме межрегионального сотрудничества России и Казахстана

«Каждая страна, каждый регион, каждый муниципалитет заинтересован в привлечении инвестиций. Низкая обеспеченность бизнеса профессиональными кадрами зачастую сводит к нулю инвестиционную привлекательность региона. 9 ноября я поделюсь своим опытом с коллегами из Казахстана и России. Расскажу, как коммерческая компания из Челябинска, ТД „СантехУрал“ решает вопрос дефицита кадров и вовлекает молодежь в профессию слесарь-сантехник», — сообщил вице-президент ЮУТПП Сергей Ермаков.

С 8 по 9 ноября 2017 года в Челябинске на заводе «Русские электрические двигатели» индустриального парка «Станкомаш» пройдет XIV Форум межрегионального сотрудничества России и Казахстана. Его тема – развитие человеческого капитала.

9 ноября состоятся основные мероприятия форума – выставка, заседание Российско-Казахстанского делового совета, панельные сессии по темам межрегионального и приграничного сотрудничества.

В рамках заседания Российско-Казахстанского делового совета «Роль бизнеса в развитии человеческого капитала» Сергей Ермаков выступит с докладом «Популяризация рабочих профессий на примере всероссийского чемпионата профессионального мастерства „Лучший Сантехник. Кубок России“.

Южно-Уральская торгово-промышленная палата уделяет большое внимание условиям инвестиционной привлекательности региона и вопросу подготовки квалифицированных кадров. Комитетом ЮУТПП по развитию предпринимательстваежегодно проводится мониторинг ситуации на рынке труда Челябинской области, организует различные мероприятия с представителями бизнеса, активно взаимодействует с образовательных учреждений среднего профессионального образования.

Слава женщинам труда!

В рамках проекта «Большое дело. Доска почета» в преддверии 8 марта мы хотим отметить и поблагодарить за работу лучших представительниц трудовых коллективов. На сайте Благотворительного фонда «Мечта», а также на информационных ресурсах наших партнеров по проекту будет размещена информация об ударницах труда.

Южно-Уральская торгово-промышленная палата, крупнейшее объединение работодателей Южного Урала, инициировала проект «Большое дело. Доска почета».

Основная цель проекта — показать героев труда, людей, которые своими руками, своим трудом поднимают экономику России.«Настала пора менять бездушный акцент: „инвестиции в экономику“ на «инвестиции в Человека в экономике». Создание высокопрофессиональных рабочих мест невозможно без создания самих производств. Но со сменой акцента — человек становится на первое место» — говорит Сергей Ермаков, вице-президент ЮУТПП.

Мы призываем вернуться к традиции прославления трудовых династий, передовиков производства и выдающихся специалистов отрасли. Это позволит поднять престиж Человека труда в обществе, в семье и, самое главное, среди молодёжи. Челябинская область традиционно считается кузницей рабочих кадров. Наш проект – это новая национальная идея, которая вернет людям разносторонние мотивации к успеху — это и удовлетворение потребности к признанию, потребности к причастности к общему делу, возможность самовыражения, вовлечённость в дела своей профессиональной группы, социальная защищенность, поддержка.

Южно-Уральская торгово-промышленная палата учреждена предприятиями и организациями Челябинской области, заинтересованными в формировании современной промышленной, финансовой и торговой инфраструктуры. ЮУТПП является негосударственной, некоммерческой организацией, объединяющей предприятия и предпринимателей Челябинской области, и является крупнейшей в Уральском федеральном округе. Сегодня ЮУТПП охватывает весь спектр предпринимательства от представителей малого бизнеса до крупных промышленных предприятий города и области, объединяя в своих рядах более 600 хозяйствующих субъектов. Доля представителей малого бизнеса составляет 64%.