Народный фронт озвучил предложения по решению проблемы дефицита рабочих кадров

В Челябинске представители ОНФ провели заседание, посвященное дефициту рабочих кадров в стране и вопросам подготовки специалистов с техническим образованием.

Эксперты обратили внимание на взаимодействие образовательных учреждений с бизнесом, то есть с будущими работодателями для выпускников. Эксперты предложили поощрять предпринимателей, которые участвуют в развитии системы дуального образования, в том числе ввести для них налоговые льготы. Также отметили необходимость развивать наставничество, которое было популярно на предприятиях несколько десятков лет назад. Эти предложения вошли в резолюцию, которая за подписью уполномоченного при президенте РФ по защите прав предпринимателей Бориса Титова будет направлена в российское правительство.

О том, что проблема дефицита кадров сегодня стоит очень остро, говорят и результаты опроса, который был проведен Промышленным комитетом ОНФ среди 700 представителей бизнеса. В результате, 87% опрошенных указали, что ощущают нехватку кадров. Особенно это касается высококвалифированных рабочих и специалистов уровня мастера участка, бригадир или технолог.

Среди проблем, которые отмечаются предпринимателями, были также недостаточное качество подготовки студентов. По мнению представителей бизнеса, выпускники училищ, техникумов и вузов не знакомы с современными технологиями, которые применяются на предприятиях. Возможно, это обусловлено недостаточным финансированием сферы образования, отсутствием технологичного оборудования в образовательных учреждениях, а также недостаточной компетентностью преподавательского состава.

Эксперты также отметили, что сейчас в системе профтехобразования готовят не тех специалистов, которые нужны на рынке труда. Поэтому, в первую очередь, необходимо заниматься мониторингом потребностей предприятий в рабочих кадрах, чтобы знать реальный спрос на специалистов. Во-вторых, на основе такого мониторинга необходимо формировать заказ на определенных специалистов. Необходимо создать единую форму сотрудничества, которая могла бы применяться во всех регионах. На федеральном уровне это должны быть специальные нормативные документы. И, безусловно, нужно мотивировать бизнес участвовать в сфере подготовки кадров, в частности, внести изменения в налоговый кодекс.

Еще одно предложение касалось студентов среднего профобразования, поступающих на срочную службу в армию. Эксперты предложили давать им возможность во время службы развиваться профессионально, а также в этом случае засчитывать прохождение службы в трудовой стаж по специальности.

Кроме того, в резолюцию также вошло предложение, качающееся ранней профессиональной ориентации школьников.

– Необходимо целенаправленно заниматься популяризацией рабочих профессий среди молодежи, развивать конкурсы профессионального мастерства, заниматься профориентацией школьников, – считает соучредитель и член штаба Челябинского регионального отделения «Народного фронта „За Россию“ Сергей Ермаков. Он рассказал об опыте проведения всероссийского чемпионата «Лучший сантехник. Кубок Урала», который позволяет успешно решать эти проблемы.